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如何配合猎头公司更快更准的跳槽

作者:「优猎猎头」

来源:www.hrauk.com

发表于:2022-07-08

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如今职场中一些中高端人才愿望经过猎头公司来找到更好的任务,所以愿望猎头参谋可以联络本人,乃至有些人才会本人次要联络猎头参谋,当猎头参谋联络你后,是成为一名猎头参谋的候选人,下文猎头参谋总结候选人应当怎样做,小编教给人人一些技能及留意事项。


如何配合猎头公司更快更准的跳槽(图1)

 
  一、实时答复
 
  猎头寻觅到的候选人,大多半是退职的,任务也比拟忙碌。然则猎头向您引荐职位时,也是凤毛麟角选出来的,在觉得幸运的时分,您也必定要仔细看待,实时答复。
 
  猎头引荐职位时,假如候选人并没有做深化理解而说思索思索的,一天内也没答复的,90%是没有思索。有些事先打德律风过来时的确不便利讲德律风,也要说清状况,挑个工夫再联络。请记住必定要在便利时给猎头一个答复,即便本人并没有思索这个职位,也要说清晰。今后有好的任务时机,猎头依然可以给您引荐。
 
  假如您对引荐的职位感兴味,请实时、随时介入或争夺面试时机。如今大公司常常采用多渠道雇用,有的找好几个猎头公司。不积极介入猎头过程,很轻易错掉良机。而且,普通空白职位都有最初刻日,不会特别等某一团体。
 
  二、注重简历
 
  假如您对职位感兴味,请从新整顿下您的简历,假如有需要可以再重写一份。有人以为简历复杂就好,不需求写太多器械。也有人以为简历写的越多越好,也有人把以前的简历拿出来,随手给猎头发过去。这些多是不太妥善的。
 
  简历要饱满但不负担,根本和症结信息要有。最少包含下面几局部:团体信息,教育阅历,任务阅历。而任务阅历最主要,普通包含公司,起止工夫,头衔,上部属状况,任务职责,项目,获得的成果,离任缘由。个中任务职责最主要,表现您在公司做过什么。任务职责普通每一个公司大约7-8条即可。
 
  请留意:其实好简历有针对性,应当依据所引荐职位的请求,修正弥补简历。不要表示出你当然是具有这些经历和才能的人。简历要经过对详细任务的描绘,表现“职位需求”中提到的一些症结词,如:这是什么行业的人、在什么类型公司做过多久、做过什么详细职位、做过什么详细的任务,有哪些才华等。
 
  猎头终年看人的简历,特别是在海选简历时,不会在一份简历上破费太多的工夫,猎头会敏捷扫除分明不适宜的候选人。这时分假如您的简历太复杂,或没有呈现相干症结词,会被敏捷关失落。当然,漫无目标扯些与任务有关的工作的长篇大论,比前者更没有意义。
 
  猎头要依据简历和职位请求向企业做《引荐申报》,每份申报要最大水平地凸起您的“卖点”,但万万不要期望猎头为您诬捏阅历。
 
  三、面试
 
  假如猎头告诉您,祝贺您,您进入第一关。这里有许多工作需求留意,即便您自以为是面试高手。
 
  1、做面试预备包含熟习猎头给您的公司引见,可以去网站上看该公司信息。
 
  2、研讨职位请求,有针对性的预备。看看哪里是本人的优势,哪里是弱势,若何表达。
 
  3、熟习公司所在,记住面试工夫。
 
  4、尊敬别人。有候选人反应如许的话:“面试官什么都不懂”、“面试官的才能没有我强”。即便您真比他们凶猛,但也请谦逊,或许他们是在低姿势讨论成绩看您的反响。
 
  面试说话以复杂直接为好,有则多说,无则少说。当然,有些工作需求委宛还要委宛。许多公司很存眷候选人的离任缘由,由于没有一个公司愿望他的员工来促,去也促。
 
  四、其他
 
  假如接到offer,前面的程序将是您供给本来公司的联络人,同事或许下级,由猎头们来做配景查询拜访。您可以提早给他们打声召唤。普通到这里都能经过,但也要仔细看待。
 
  愿望您本人激进换任务的机密,在没有完整肯定单方的意向之前,猎头不愿望您把找任务的状况泄漏出去,猎头不想给您带来任何费事。即便您失掉了offer,再保持一段工夫也是好的,由于不测还能够发作。