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猎头顾问的未来要如何发展?怎样才能使收益更多?

作者:「优猎猎头」

来源:www.hrauk.com

发表于:2022-05-25

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当猎头顾问进入稳定期时,是时候考虑下一步发展了!下一步的发展要么让你在未来3-5年内获得更大的增长,要么带来更大的效益。
 
  首先,你可以评估你工作的猎头公司是否遇到了增长的上限。换言之,在未来的一年里,同样表现和职位的团队很难增加收入?如果是这样的话,是时候考虑一下外面的机会了。
 
  当然,对于一些学生来说,比如宝马,35+的失业学生,公司离家很近,有一个稳定的下属团队帮助他们取得成就,没有其他更好的地方可以去,他们仍然可以在公司里继续磨砺自己,扩大对其他学科的理解。例如:
 
  学习如何投资,如何保持健康,如何带孩子,如何做副业,等等。甚至吃鸡肉和国王,谈论物品,陪伴家人。毕竟,生命是第一位的。事业是赚钱的手段,赚钱是生活的基础。当你的基础确定后,你应该回归生活。
 
  如果你仍然想继续从事人力资源工作,大多数猎头顾问的下一步就是转用甲方作为人力资源,或者转用另一家猎头公司继续从事猎头服务。
 
  在我看来,大多数猎头更喜欢去甲方。作为猎头四年后,我去了甲方,从招聘主管到招聘经理、人力资源经理、招聘副总经理和综合管理部负责人。当然,遗憾的是我们仍然无法跳出人力资源的圈子。
 
  去甲方的原因也很简单,因为毕业实习后我是猎头,从未参与过大企业的环境。在做猎头生意的过程中,我总是感到有点空虚。当我来到甲方时,我了解了跨部门协作和企业内部业务流程。我还了解到,我们经常联系的人力资源有时是非自愿的。我现在可以从事猎头工作,并换位思考。并向甲方人力资源部提出解决问题的建议。
 
  当然,与乙方相比,前往甲方将大大改善待遇。包括五项保险和一项基金福利的所有方面。最重要的是你的月收入会相对稳定。人是奇怪的动物。他们喜欢稳定,否则就没有安全感。这可能是生存的本能!