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猎头是如何找到合适的人选?

作者:「优猎猎头」

来源:www.hrauk.com

发表于:2020-06-28

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猎头是如何找到合适的人选?

一、全国高端招聘

猎聘:猎头公司以及HR最常用的网站,上面的简历量比较大,更新发展比较进行及时。猎头公司与人才交流中心不同,猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式,为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是高级管理人才。猎头公司猎头一词属舶来词,原意为割取敌人的头作为战利品的人,这里意为物色人才的人。北京猎头公司为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。但是我们很多企业行业领域顶尖的人才管理已经基本不需要写简历了,百度了解一下你就知道。唯一的一点问题就是从16年开始使用金币越来越难赚了。。。(此处省略一万字),不过他们可以通过多和候选人互动能多赚点儿金币。

智联卓联:不是智联招聘,卓联是针对企业端的,但是我没有用过,所以这里暂时略过,不做详细介绍.. ..

二、全国中低端招聘

智联招聘:这应该是非常熟悉的,特点是量大,适用于大量的中小型企业找人的采访安排,但不如搜索和猎头前程无忧的准确性。

51job:51job又叫前程无忧,特点是通过搜索精度高,但是因为说实话,搜索信息界面进行用户可以体验生活真的不如猎聘和智联,简历不算多。

中国人才网:当年三大巨头之一,2005年收购美国怪物后,投资不够导致水和水的下降,13年后龙继续腐烂,15年被58同城收购,结束了中国卓越时代。

58同城:58更火了近两年,但该领域仍是新招聘,收购不禁感觉有些蛇吞象,我希望获得蓝领工作的白领工作有效果1个+ 12聚焦蓝色-collar工作,大功率电源盐。 。 。

三、全国低端招聘

赶集:和58差不多,找工作、找二手房。。。被58收购企业之后就销声匿迹了

已经说过了,这里是为了照顾市场,哈

四、区域性招聘

建筑英才网:在建筑行业的主要人才,罗勒净多关注一个网站。

人才服务热线:很老的网站,人才发展都在广东一带吧,具体也不太需要了解。

五、简历分享平台

效果不是很好.. 它现在不用了

招聘狗:免费简历,仍在运转。当然,免费的东西。 。 。

e成:基于大数据信息的人才网站,招聘工作效果很一般,有个人才进行地图的功能还不错。

萝卜兔:公司,率先做免费简历库,立志成为招聘行业的淘宝.. 因为买简历过期太快,转型做人才众包,拼不了平台,现已停止猎头订单..

haoHR:基于大数据的招聘信息平台,后拓展学生高考志愿申报企业业务。

六、应届生招聘

大街网:以应届生为主,找到自己工作后基本问题就不会发展更新了。

为所有人招聘:有用吗? 仅此而已。 ...

七、猎头众包

互联网狩猎:辛迪,谁听说过报告,企业的创始人,猎头,候选人之间的信任始终是一个问题,不温不火,有真理,有它的存在。

猎必得:深圳八爪网络发展有限科技企业公司,比猎上小一些,盈利管理模式和猎上网差不多。最近有尝试接单做一些研究前沿一些的技术工作岗位,抢单的人来说还是存在很多的。

猎头是如何找到合适的人选?(图1)