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猎头寻访工作怎么做?

作者:「优猎猎头」

来源:www.hrauk.com

发表于:2020-06-27

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猎头寻访工作怎么做?

提起人才寻访,这是我们作为猎头的必修课,也是通过猎头在开展相关业务时花费大量精力最多、时间最长的一部分。北京猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。猎头公司与人才交流中心不同,猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式,为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是高级管理人才。猎头公司猎头一词属舶来词,原意为割取敌人的头作为战利品的人,这里意为物色人才的人。猎头公司就是把一个选择合适的高级管理人才可以从一个企业说服到另一个影响企业去。可是他们怎样从浩如烟海的人群中将教学目标选出来呢?又是一种怎样劝说一个国家没有跳槽念头的目标人选改变其想法呢?

在学校,学生学习一个数学法则——合并同类项,一个简单的加减运算,即含有相同未知数的加减项.. 在猎头工作中,有一种类似的工作方式,即当客户命令工作时,猎头公司将首先在客户的行业中选择和确定候选人。 因此,这种方法被称为同质搜索或横向搜索。 不是什么新鲜事。 在许多人事部门的招聘中也普遍采用这种方法。 由于简单的原因,求职者是否是从互联网、广告、招聘会等方面自荐的,这里的后续选择基本上是关于同一行业的经验,相同的职位——使用的。 案例:一家大型深圳公司区域事业部总经理杨先生没想到猎头公司会在短时间内爱上他,年薪翻了一番,从40万元增加到80万元。 今年早些时候,顺德一家大型家电公司计划进入一个新的领域,但由于缺乏一位熟悉市场的营销领导者。 于是找到了一家深圳猎头公司。 他们认为,“猎物”必须来自全国同行业前十的公司,年价格为80万英镑。 接到订单后,猎头公司的猎头专员立即列出了十大家电公司的情况和特点,按地区分类,然后向全国60多名猎人发出了订单。 在一个猎人看到杨先生的“猎物”后不久,他开始通过各种渠道挖掘他的专业背景。在了解了杨某的毕业学校后,他立即找到了学校的同学通讯录,并根据TuesaoJi找到了他的同学,并从他的学术成就、个性、爱好、成就、潜力、情商、沟通特点等方面进行了了解。 一天,杨先生突然接到猎头公司的电话,对方了解了背景信息,对他表示了很长一段时间的关心,并要求他在酒店见面。 经过交流,现在35岁,国际贸易专业毕业的杨先生终于萌发了跳槽的想法.. 纵向搜索纵向搜索(Long纵向搜索)是在不同行业的同一职业中进行搜索的目标,也称为纵向搜索.. 也有很多这样的例子,比如一个被舆论大肆炒作的话题,那就是IBM公司DC部门的总经理Mr.. 谢克仁,离开IBM,在康柏担任中国消费品总经理。 一个类似的例子是微软中国前总经理吴世红女士,她也在1999年被媒体披露,她来到了国内电视制造公司TCL集团。 案例:早在1996年,一家美国投资公司就要求一家猎头公司来中国后拜访一位公关经理。

猎头寻访工作怎么做?(图1)