• 优猎-更好的猎头专家!

我的位置:

猎头:超六名成人选择“裸辞任”,钱不再是跳

作者:「优猎猎头」

来源:www.hrauk.com

发表于:2020-05-17

浏览:

猎头:超六名成人选择“裸辞任”,钱不再是跳槽的主要原因

一部分人宁愿自己不要进行年终奖方面也要通过离职,是嫌年终奖不够多,还是一个永无止境的加班让他们忍无可忍,只能我们选择一走了之?职场人跳槽最想去的城市是哪些?是节奏快、压力大,但是钱多的一线工作城市;还是企业相较发展之下生活压力不那么大、节奏比较缓慢,收入也相对来说较少的二、三线建设城市呢?在辞职这件重要事情上,有多少人会不计经济后果,果断地选择“裸辞”?

广州被选为跳槽的首选城市,并跻身前五名

求职者将退出第一季度的2019年,调查结果显示,广州,上海,深圳,占据最流行的求职者前三名的城市。北京猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。猎头公司与人才交流中心不同,猎头公司采取隐蔽猎取、快速出击的主动竞争方式,为所需高级人才的客户猎取公司人才市场得不到的高级人才。猎头公司的猎物对象是高级管理人才。猎头公司猎头一词属舶来词,原意为割取敌人的头作为战利品的人,这里意为物色人才的人。而相比于上一季度,广州的上升,上海不能在近几年维持赢得了头把交椅首次下降至第二位,深圳,没有在排名中,排名第三,第四没有变化。由于在四个一线城市的一个下降,下降了前五名的位置,武汉,上升一个出来。

“裸辞”比例不断上升一个一成,钱不再是跳槽主因

据数据显示,64.3%的受访者在上次换工作时选择了“裸辞”,35.7%的人选择了“骑驴找马”。 与上一季度相比,选择“裸言”的比例增加了10%。

“裸辞任”谁都有可能面临长期的后果找不到工作,那么这是什么原因导致一些人顶着你必须马上离开的风险?前三名的原因退出是“企业发展不佳”,“个人职业发展的瓶颈”和“不满意目前的薪??酬和福利。”相比前一季度大,“企业发展不佳”而不是“不与现行薪资和福利满意”作为主要的原因退出,“个人职业发展瓶颈”的数量和排名的变化跳槽的比例上升,并且所述第一间隙仅为0.4%。联系求职者“裸辞职”这一现象的比例上升,可以发现,对于求职者来说,力量和个人的发展是不是求职者的薪酬和福利,运营和业务发展更重要的是,以决定是否退出的一个重要标准企业时经营危机时,求职者会毫不犹豫地离开,寻求更稳定的发展。

超三成人表示跳槽薪资

由于企业薪酬管理福利问题不再是一个求职者选择跳槽主因,职场人跳槽期望涨薪幅度也随之产生了巨大变化。“涨幅在30%以下,有涨就好”的受访者使用最多,占31.6%。有29.5%的受访者进行表示我们希望“涨幅在30%~50%(含30%)”,和上一季度中国相比还是略有上升下降。

猎头:超六名成人选择“裸辞任”,钱不再是跳(图1)