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猎头:你的行为让领导们厌烦了

作者:「优猎猎头」

来源:www.hrauk.com

发表于:Mar 02, 2020

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猎头工作场所:你的行为让领导们感到厌烦。教育猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同,猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之,猎头可以理解为高级人才中介,担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。北京猎头公司好的猎头顾问应该阅历丰富,曾在多家企业从事过很高的职位,这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见。医疗猎头好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上,其中包括做过三年以上的猎头专员工作,有着丰富的猎头经验。在工作场所工作时,言行要谨慎。你应该勇敢地面对责任。你的一举一动都受到领导的关注。也许你的一些行为让领导们厌烦了。让我们看看有什么行为?

  逃避责任

这种人最明显的特征就是: 被动,按你说的去做,用最低的标准去做。 起初我不敢把这样的人当作不会使用的范围,因为人有高智商和低智商,我们怎么能抛弃低智商的人? 但仔细观察后发现,这些人通常并不真的愚蠢,他们在许多其他方面都很聪明。

  斤斤计较

别担心,给你的同事一个帮助,确保他们为自己做事情。这种人不吃亏,也喜欢计较小事会和大家划清界限..如果你最后不为小事大惊小怪,这不仅会引起公众的愤怒,而且会导致周围的同事逐渐孤立你。

  搞小团体

无论领导层多么温和,或多或少都会产生对权力的渴望,最害怕的是下属不知道自己在做什么,更害怕的是有人领导一个小团体,散布负面能量。

  工作中得过且过

在处理领导交办的工作时,不及时完成,不求进步。你应该清楚,如果领导为你安排工作,没有按时完成,整个部门都会为你买单。随着时间的推移,领导不开除你是非常好的。事业单位有编制的职工虽然不容易被辞退,但升职加薪也非常困难。

  自以为是

总是认为自己不能犯错误,自己做的都是对的,排斥别人给出的建议,甚至领导的意见也直接忽视。 这通常发生在资历更老的员工身上。