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猎头:HR眼中的那些优秀简历

作者:「优猎猎头」

来源:www.hrauk.com

发表于:Mar 01, 2020

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猎头职业:HR在那些优秀简历的眼睛,而企业HR没有见到你,展现你的简历是最直观的方式,为什么有人会说,简历送了这么多,但仍然没有接受采访的邀请,为什么你的简历它会付诸东流?确保你的简历没有写,什么都要一个好的简历是什么呢?

  简历的关键点

首先,人力资源部在筛选简历时会注意以下几点:应聘者的期望;与公司要求的质量相关的表现、联系方式等。北京猎头公司好的猎头顾问应该阅历丰富,曾在多家企业从事过很高的职位,这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见。教育猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同,猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之,猎头可以理解为高级人才中介,担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。医疗猎头好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上,其中包括做过三年以上的猎头专员工作,有着丰富的猎头经验。

如你所见,一份好的简历至少应该包括以下内容:

1.你所申请的工作或职位;

图2。 基本信息: 姓名、性别、联系方式、邮寄地址和邮编、联系电话、电子邮件; 最好不要带手机,保持开机状态。

三。学历:最高学历,研究生学历,专业。

图4。 工作表现,经验和工作表现与该职位所要求的素质相关,最好有重点并清楚地写下来。

最后,可以附上一份支持文件的副本,如奖学金、优秀的干部、认证、专业资格和出版文件的副本。

  形式整洁、简单

一份好的简历并不需要太多的内容,关键是要专注。上述1-3项只能最多两个A4纸写,一般都需要被印刷,字体是小第四或第五。毫无遮掩的简历没有关系,不希望有很多HR简历封面和塑料的,这似乎是更费时提取恢复它们。

一般岗位的简历不必太花哨,关键是要有内容。对于一些特殊的职位,如设计、公关和策划,简历可以是独一无二的。