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猎头公司背景调查有什么用?

作者:「优猎猎头」

来源:www.hrauk.com

发表于:Mar 21, 2021

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一般来讲,大型的猎头公司都有专属的背调团队,利用AI技术和大数据为客户企业迅速提供目标人才的雇前背景调查结果,也包括候选人的身份、学历、工作经历、商业利益冲突、金融违规等几大要素信息,客观地还原候选人真实履历,快捷有效地帮助客户防范招聘风险。

背调的作用主要体现在以下两方面:

1、降低欺诈,减少企业用人风险,减少不必要的招聘和培训成本,降低员工流失率


2、增加对候选人的了解,提高人才适岗率,加大决策速度,快速发放offer


背调的具体流程如下:

1、企业委托,选择服务
企业选择合适的背调服务套餐,创建委托,提交授权书。

2、对接需求,签约付款
挑选对应行业的专业项目组经理对接客户,深度了解客户需求,双方协商后签署合同,企业付款,收集核查资料,初定核查方案。

3、资料收集,人选授权
项目经理与候选人沟通,收集候选人授权书以及补齐核查资料并加以评估。

4、资料拆分,信息核查
项目经理将候选人资料拆分,分配给专项核查顾问。顾问核查候选人信息。根据项目难以程度在1-3个工作日完成核查。

5、制作报告,质检审核
所有项目完成后,撰写核查报告并交付质检审核,如报告出现问题,由质检部门将报告返回核查顾问进行二次核查。

6、报告交付,客户接收
报告通过审核后发送到客户经理,制作正式版报告,再次审核后交付企业。